重点テーマ
・人材育成 ・制度整備 ・社内環境整備
さまざまな個性を持つ社員が、ワークライフバランスを実現し、個性を活かしていつまでも成長し、活躍できる企業文化づくりを進める。
2 : サプライチェーン
・サプライチェーン ・プロダクト
高品質な商品をサステナブルな環境で生産するサプライチェーンを実現し、デザイン、品質、価格のバランスが取れたサステナブルな商品をつくり続ける。
3 : コミュニティ
・ステークホルダーコミュニケーション ・ソーシャルコミュニケーション
世界へ進出する企業として、社会の一員として、お客様や取引先、地域の人々と共に企業価値と社会価値の共創ができる活動を進める。
4 : ガバナンス
・コーポレートガバナンス ・コンプライアンス ・リスクマネジメント
すべてのステークホルダーの視点において、透明性、公平性のある、自主独立した経営体制をとり、信頼をより強固なものにするため、法令の遵守はもとより、社会的倫理、 国際ルールに従って、忠実に業務を遂行するようコンプライアンスの徹底に取り組む。