おかやま子育て応援宣言企業 「岡山県知事賞」受賞

2017.02.17
企業・CSR
プレスリリース

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おかやま子育て応援宣言企業
岡山県知事賞受賞
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株式会社ストライプインターナショナル本社岡山県岡山市代表取締役社長石川康晴おかやま子育て応援宣言企業として岡山県知事賞を受賞いたしましたことをお知らせいたします

当社は育児等の短時間制度で時間的制約を緩和することWEPs女性のエンパワーメント原則 へ署名し女性が働きやすい環境を推進することを子育て応援宣言として掲げ実現に向けて取り組んできました現在は店舗スタッフを含めて社員の約15%が短時間勤務制度を活用して勤務し当社事業を支えていますまた当社は2012年にWEPsに署名をいたしましたがアパレル業界や岡山県内関係企業に働きかけWEPs署名の推進も行っています

その他定時退社の促進による残業時間削減イクメン推進休暇制度取得による男性従業員への家事育児の積極的参加育児費の支援やLGBTへの理解推進など様々な制度や体制を構築しています

今後も当社は子育て中の女性を含む幅広いダイバーシティに取り組み従業員が働きやすい環境づくりを積極的に進めてまいります

おかやま子育て応援宣言企業
岡山県では平成19年より仕事と育児が両立できる環境の整備や地域における子育て支援等に積極的に取り組むことを宣言した企業をおかやま子育て応援宣言企業として登録している登録企業のうち宣言内容の実現に向けて特に積極的に取り組み他の模範となる優れた成果があった企業に対し県知事賞を贈呈している

≪子育て応援を含めたダイバーシティ推進への主な取り組み≫

■BGM活用と一斉消灯による定時退社促進
終業時間の10分前にBGMが流れ※定時後5分でフロアを一斉消灯します仕事の終了時間を明確にすることで定時退社を促し全社平均残業時間は約9時間になりました
※退社時間を知らせるBGMは東京本部のみの実施です

イクメン推進休暇制度の取得
10歳未満の子供を持つ男性社員の家事育児への理解促進を目的に月に1回イクメン推進休暇の取得が義務付けられています通常の有給休暇とは取得目的が異なるため取得時の申請書類には家族の署名が必要です

■キッズ休暇と育児費支援
10歳未満の子供を持つ社員を対象に子供の行事参加等を目的としたキッズ休暇を月1回付与また育児費支援も実施しており18歳未満の子供を持つ社員に最大で月3万円を支給し子育て中の社員をサポートしています

■LGBTへの取り組み
すべての従業員が働きやすい企業になるために様々なダイバーシティへの取り組みをしていますLGBTについてはプロジェクトを立ち上げ社内での啓蒙活動を行っています

≪人事労務関連の表彰2016年度

2016年4月  中国地区第一号として厚生労働大臣が認定する女性活躍推進法に基づくえるぼし企業に認定

2016年10月 企業のLGBTなど性的マイノリティに関する取組みの評価指標PRIDE指標においてゴールドを獲得

2016年12月 日本最大規模の女性アワードJAPAN WOMEN AWARD 2016 企業部門 総合ランキング1000人以上の部にて6位を獲得